HR-агентство: лендинг с конверсией до 13%

Пиковая недельная конверсия

до 13%

Дополнительный канал заявок

Marquiz

Задача

Разработать лендинг HR-агентства под рекламный трафик. Страница должна была объяснять услугу подбора персонала, показывать опыт агентства и переводить посетителя к основной форме или дополнительному квизу для сбора развёрнутых заявок.

После запуска лендинг использовали в рекламных кампаниях Яндекс Директа. Результаты привлечения — 45 отправок формы и квиза — вынесены в отдельный кейс по рекламе.

Структура лендинга

Страницу выстроили от предложения к доказательствам и заявке. После первого экрана посетитель видел преимущества, направления подбора, кейсы, процесс сотрудничества и отзывы.

Формы и дополнительный квиз

Основным способом обращения сделали короткие формы. Дополнительно подключили квиз Marquiz — ещё одну точку сбора заявок, через которую посетитель мог сразу передать больше информации о своей задаче.

Передача обращений

Заявки поступали сразу в несколько рабочих систем:

• в закрытую Telegram-группу;
• в CRM «Битрикс»;
• на электронную почту;
• в Tilda CRM.

Такой сценарий снижал риск потерять обращение и позволял команде быстрее начать обработку.

Аналитика

Для форм и квиза настроили отдельные цели. Основным источником трафика был Яндекс Директ; отчёты позволяли сравнивать конверсию разных кампаний и UTM-меток.

Результат

Лендинг стал рабочей посадочной страницей для рекламного трафика. В наиболее результативную неделю конверсия в лид достигала 13,16%. Это пиковое недельное значение, а не средняя конверсия сайта за весь период.

Количество обращений и их стоимость относятся уже к работе рекламы, поэтому подробно разобраны в кейсе по Яндекс Директу.

Проект относится к направлениям разработки посадочных страниц, аналитики и интеграции заявок.